Buduj media, które rosną.

O roli

Nie szukamy opiekuna gotowej bazy. Szukamy osób, które potrafią zdobywać nowych klientów, budować nowe budżety telewizyjne, sponsoringowe, contentowe i digitalowe oraz zamieniać rozmowy w opłacone kontrakty.

Sprzedajesz pełne portfolio MWE Networks: kampanie telewizyjne, sponsoring programów, pasm i wydarzeń, billboardy sponsorskie, branded content i lokowanie produktów, projekty specjalne, produkcję TV/wideo/podcastów, digital oraz rozwiązania łączące marki i kanały komunikacji Grupy.

Zakres odpowiedzialności

Aktywne pozyskiwanie bezpośrednich reklamodawców w całej Polsce; budowanie własnego portfela klientów; prowadzenie procesu od pierwszego kontaktu, przez diagnozę potrzeb, ofertę i negocjacje, po podpisanie umowy i opłacenie faktury.

Prowadzenie aktualnego pipeline’u i forecastu, rozwijanie wartości klientów, współpraca z programem, marketingiem, digitalem, produkcją i emisją oraz raportowanie aktywności, przychodu i należności.

Kogo szukamy

Osób z udokumentowanymi wynikami w aktywnej sprzedaży B2B, własnymi relacjami biznesowymi i umiejętnością samodzielnego docierania do właścicieli, zarządów i dyrektorów marketingu.

Liczą się kompetencje w sprzedaży rozwiązań biznesowych, prezentacjach, negocjacjach, pracy na CRM-ie i liczbach oraz gotowość do regularnych spotkań w całej Polsce. Atutem jest doświadczenie w mediach, reklamie, sponsoringu, digitalu, produkcji contentu lub projektach specjalnych.

Pierwsze 90 dni

W pierwszych 30 dniach: lista minimum 50 firm docelowych, 20 rozmów z decydentami, 10 wartościowych spotkań i pipeline minimum 300 000 zł.

W pierwszych 90 dniach: minimum 3 nowych płacących klientów, 100 000 zł opłaconego przychodu netto, 250 000 zł podpisanych kontraktów oraz pipeline minimum 500 000 zł.

Co oferujemy

Stałą podstawę, prowizję od pierwszej sprzedaży i pierwszego opłaconego kontraktu, prowizję 5–10% opłaconego przychodu netto zależną od realizacji KPI oraz brak górnego limitu wynagrodzenia zmiennego przy zasadach rentowności.

Pakiet medyczny i benefity, samochód służbowy do uzasadnionych wyjazdów handlowych, szybki proces decyzyjny, bezpośrednią współpracę z zarządem oraz możliwość rozwoju do roli Senior Key Account Managera lub lidera pionu.

Jak aplikować

CV oraz krótkie odpowiedzi: trzy największe samodzielnie zdobyte kontrakty i ich wartość; liczba pozyskanych klientów w ostatnich 12 miesiącach; 10 firm możliwych do otwarcia dla MWE w pierwszych 90 dniach; plan 30/60/90 dni; deklarowany przychód w pierwszych 90 dniach; oczekiwania finansowe i termin startu.

W kolejnym etapie kandydat przygotuje krótką propozycję sprzedażową dla wybranego reklamodawcy i weźmie udział w symulacji negocjacji.

O roli

WTK, jako część MWE Networks, rozwija lokalny ekosystem medialny w Wielkopolsce. Szukamy osoby, która będzie budować sprzedaż i długofalowe relacje z reklamodawcami oraz partnerami biznesowymi.

Rola łączy sprzedaż telewizji, internetu, podcastów, mediów społecznościowych i projektów specjalnych. To stanowisko dla osoby, która potrafi samodzielnie otwierać rynek i zamieniać spotkania w trwałą współpracę.

Zakres odpowiedzialności

Aktywne pozyskiwanie klientów i rozwijanie portfela reklamodawców w Wielkopolsce; prowadzenie rozmów handlowych, diagnoza potrzeb, przygotowanie ofert oraz negocjacje.

Współtworzenie nowoczesnej oferty handlowej WTK we współpracy z marketingiem, produkcją i redakcją.

Kogo szukamy

Osób z doświadczeniem w aktywnej sprzedaży B2B, umiejętnością budowania relacji i pracy na konkretnych celach. Atutem jest znajomość rynku mediów, reklamy, digitalu lub sponsoringu.

Co oferujemy

Konkurencyjną podstawę i nielimitowany system prowizyjny, opiekę medyczną i benefity, budżet reprezentacyjny, samochód do spotkań biznesowych oraz narzędzia sprzedażowe i wsparcie AI.

Realny wpływ na rozwój WTK oraz możliwość sprzedaży kompleksowego ekosystemu medialnego.

Jak aplikować

Prześlij CV oraz odpowiedzi: jakich klientów możesz pozyskać w pierwszych 90 dniach, jakie największe projekty sprzedażowe prowadziłeś(-aś), dlaczego chcesz budować sprzedaż WTK i MWE oraz jakie są Twoje trzy największe sukcesy sprzedażowe.

O roli

To rola wykonawczo-menedżerska: treść → kampania → dystrybucja → widownia → dane → optymalizacja → przychód. Zadaniem jest rozwój cyfrowej widowni najważniejszych marek MWE i jej monetyzacja.

MWE rozwija cyfrowy ekosystem obejmujący profile społecznościowe, serwisy, kanały wideo, playery, VOD i dystrybucję partnerską. W czerwcu 2026 treści osiągnęły 56 mln wyświetleń, 10,4 mln zasięgu, 434 tys. obserwujących i ponad 222 tys. odwiedzin profili.

Zakres odpowiedzialności

Zarządzanie trzyosobowym zespołem digitalowym; strategia dla social mediów, kanałów wideo, LinkedIna, stron, playerów i cyfrowej dystrybucji; rozwój YouTube, Facebooka, Instagrama, TikToka, LinkedIna i innych uzasadnionych kanałów.

Planowanie kampanii wokół premier i marek, rozwijanie produktów digitalowych dla reklamodawców i przychodów z treści, reklamy, sponsoringu, branded contentu i partnerstw. Współpraca z Account Managerami, Brand Managerami, produkcją, redakcją i technologią oraz raportowanie do Zarządu i Dyrektora Marketingu.

Odpowiedzialność biznesowa

Digital Manager ma własny kwartalny target przychodowy i odpowiada za mierzalny wzrost widowni. Targety są ustalane przed okresem rozliczeniowym z uwzględnieniem zasobów, praw do treści i zaakceptowanego planu.

Rozbudowa zespołu jest możliwa po przedstawieniu planu, mierzalnych celów, modelu monetyzacji, uzasadnienia kosztów i oczekiwanego zwrotu.

Kogo szukamy

Minimum 4 lata doświadczenia w digitalu, mediach internetowych, VOD, streamingu, portalu, serwisie wideo, e-commerce albo grupie medialnej oraz minimum 2 lata w zarządzaniu zespołem, podwykonawcami lub złożonymi projektami.

Praktyczne doświadczenie w rozwijaniu widowni i monetyzacji, znajomość social mediów, kanałów wideo, playerów i analityki oraz co najmniej jeden projekt z konkretnym wzrostem widowni, ruchu, przychodu albo wartości produktu.

Proces i oferta

W następnym etapie kandydat przygotuje 90-dniowy plan rozwoju widowni i monetyzacji digitalu MWE. Może korzystać z AI, ale musi samodzielnie obronić założenia, zmienić plan po nowych informacjach i przełożyć go na widownię oraz przychód.

Oferujemy umowę o pracę, trzyosobowy zespół, współpracę z Zarządem i Dyrektorem Marketingu, dostęp do kilkudziesięciu marek oraz możliwość awansu do Head of Digital po zbudowaniu rosnącego i rentownego obszaru.

Jak aplikować

Prześlij CV i przykłady projektów potwierdzających wzrost widowni, ruchu, przychodu albo wartości produktu.

O roli

Szukamy osoby, która zamieni pomysły marketingowe w sprawnie działające kampanie. Rola obejmuje zarządzanie zespołem montażystów i osób przygotowujących materiały promocyjne, priorytetami, terminami, obciążeniem, zastępstwami, jakością oraz wdrożeniem nowych osób.

Produkcja autopromocji

Odpowiedzialność za zwiastuny programów, spoty antenowe, billboardy sponsorskie, tickery, endboardy, materiały premierowe i inne elementy komunikacji antenowej.

Planowanie produkcji na podstawie ramówki i strategii programowej; briefy dla montażystów, grafików, lektorów i wykonawców; dostępność materiałów, kolaudacje, poprawki, kontrola jakości i przekazywanie zatwierdzonych materiałów do emisji.

Cross-promocja i operacje

Planowanie cross-promocji między kanałami MWE, harmonogramów premier, pasm i wydarzeń, kontrola realizacji oraz reagowanie na brakujące emisje lub błędne wykonanie.

Każda kampania ma mieć cel, harmonogram, właściciela, komplet materiałów, termin i potwierdzenie wykonania. Rola obejmuje także koncepcje kampanii, hasła, nazwy pasm, rekomendacje komunikacji, analizę wyników oraz tworzenie procedur, checklist i systemów statusów.

Kogo szukamy

Minimum 3 lata doświadczenia w telewizji, produkcji wideo, postprodukcji, marketingu lub zarządzaniu projektami kreatywnymi; doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu wielu osób.

Wymagane są: rozumienie procesu produkcji materiałów promocyjnych, zdolność prowadzenia wielu projektów, tworzenia jasnych briefów, egzekwowania terminów i jakości oraz znajomość specyfiki telewizji, ramówki i emisji.

Pierwsze 90 dni i oferta

Przejęcie pełnego obrazu procesów autopromocji, rejestr aktywnych projektów, uporządkowanie briefów, statusów, terminów i raportowania, miesięczny plan produkcji promocyjnej oraz procedura zastępstw i obiegu materiałów.

Oferujemy realny wpływ na marketing i autopromocję wielu kanałów, współpracę z zespołem kreatywnym, programowym i Zarządem oraz możliwość rozwoju wraz ze wzrostem Grupy.

Jak aplikować

Prześlij CV, opis 2–3 projektów prowadzonych organizacyjnie oraz informację: ile osób uczestniczyło w projekcie, za co odpowiadałeś(-aś) osobiście, jakie problemy trzeba było rozwiązać i jaki był efekt końcowy.

O roli

Stanowisko łączy autopromocję kanałów telewizyjnych z tworzeniem nowoczesnych treści internetowych dla marek MWE Networks.

Zakres odpowiedzialności

Planowanie autopromocji i publikacji w social mediach, tworzenie treści na Facebook, Instagram, TikTok, YouTube i LinkedIn, montaż reelsów i shortów, przygotowywanie grafik oraz analiza wyników kampanii.

Kogo szukamy

Osób z doświadczeniem w social mediach, content marketingu lub autopromocji; ze znajomością platform Meta, TikToka, YouTube i Instagrama, montażu wideo oraz narzędzi graficznych.

Co oferujemy

Pracę przy rozpoznawalnych markach mediowych, wpływ na rozwój kanałów telewizyjnych i digitalu, własne projekty oraz współpracę z zespołem kreatywnym.

Jak aplikować

Prześlij CV z klauzulą RODO na adres program@antena-hd.pl.

O roli

Szukamy kreatywnej osoby do pracy przy produkcji wideo, montażu, grafice i rozwiązaniach AI dla projektów telewizyjnych MWE Networks.

Zakres odpowiedzialności

Montaż programów, zwiastunów i materiałów autopromocyjnych; tworzenie spotów i materiałów marketingowych, realizacja nagrań oraz przygotowywanie materiałów do emisji zgodnie ze standardami technicznymi.

Kogo szukamy

Osób z bardzo dobrą znajomością Adobe Creative Cloud, doświadczeniem w montażu i postprodukcji, umiejętnością tworzenia grafiki i prostych animacji oraz praktyczną znajomością narzędzi AI.

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie, udział w ogólnopolskich programach i kampaniach promocyjnych, nowoczesne narzędzia oraz przestrzeń na własne pomysły.

Jak aplikować

Prześlij CV z dopiskiem „Specjalista ds. produkcji programów (montażysta)”, link do portfolio i klauzulę RODO.

O roli

Szukamy osób, które potrafią myśleć obrazem, łączyć fakty i budować z nich dobrą historię. Mile widziana wszechstronność: research, redakcja i montaż.

Zakres współpracy

Realizacja programów 77TV i innych formatów grupy: research, redakcja materiału, montaż odcinków oraz budowanie sprawnej narracji.

Warunki i profil osoby

Umowa o dzieło, dwa–trzy odcinki miesięcznie oraz bonusy za produkcje przekraczające wewnętrzne progi oglądalności. Liczą się samodzielność, pomysłowość i znajomość DaVinci Resolve lub Adobe Premiere.

Jak aplikować

Prześlij krótką informację o sobie, linki lub demo oraz kilka zdań o doświadczeniu.